RALEIGH, Carolina del Nord (WTVD) — La violenza sul posto di lavoro è una delle priorità poiché un sondaggio del 2022 rivela che il numero di episodi di violenza sul posto di lavoro nella Carolina del Nord sta aumentando a un ritmo allarmante.
“Lo stress è ancora lì”, ha detto il presidente della NCNA Bonnie Meadows.
Nel 2022, quasi il 50% degli infermieri ha riferito di aver assistito a violenze sul lavoro e più della metà ha riferito di esserne loro stessi vittime.
Meadows, che lavora anche come infermiera, ha affermato che il settore è ancora alle prese con il burnout e le carenze infermieristiche. È preoccupato per come la violenza sul posto di lavoro stia influenzando questa tendenza.
“La violenza sul posto di lavoro è stata un fattore di questa carenza”, ha affermato Meadows. “Quando devi temere per la tua vita o per quello che potrebbe accaderti come infermiera, e vedi al telegiornale cose in cui gli infermieri vengono feriti o minacciati, allora inizi a chiederti: succederà la stessa cosa a me?”
Qui nel Triangolo, i sistemi ospedalieri si stanno occupando della sicurezza del proprio personale, incluso l’UNC Health, che ha rilasciato la seguente dichiarazione in risposta a un uomo che avrebbe attaccato due lavoratori dell’UNC Rex a marzo.
“A causa delle leggi sulla privacy, UNC Health Rex non può commentare un incidente che coinvolge un paziente specifico o i nostri dipendenti.
Una delle nostre massime priorità è proteggere la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti e Rex si impegna costantemente per garantire un ambiente di lavoro sicuro.
Sfortunatamente, le situazioni violente e le minacce di violenza contro gli operatori sanitari sono diventate più comuni in tutto il Paese.
“I nostri leader ospedalieri lavorano a stretto contatto con il nostro team di sicurezza e le forze dell’ordine per proteggere i nostri dipendenti e intraprendere azioni legali quando necessario”.
Duke Health ha affermato che alcuni dei modi in cui stanno affrontando la violenza sul posto di lavoro includono la formazione del nuovo personale sulle strategie di riduzione dell’escalation e la richiesta di screening dei visitatori e l’installazione di metal detector agli ingressi degli ospedali.
“Non siamo più unici o diversi di chiunque altro”, ha affermato Terry McDonnell di Duke Health. “Disponiamo anche di squadre di risposta che possono intervenire se ci troviamo di fronte a una situazione che si aggrava, quindi tutto ciò ci aiuta a creare un ambiente quanto più sicuro possibile per il nostro personale.”
I legislatori statali stanno anche lavorando per approvare una legislazione che tuteli gli operatori sanitari nelle strutture ospedaliere e aumenti le sanzioni per le persone che aggrediscono il personale.
“Quando gli operatori sanitari si sentono protetti in questi spazi, li aiuta a capire: ‘OK, posso fare il lavoro che devo fare e sentirmi sicuro'”, ha detto Meadows.
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