Gli imprenditori affermano che è difficile trovare lavoratori qualificati.
I proprietari di piccole imprese in tutta l’America segnalano continue posizioni aperte per potenziali lavoratori.
Federazione nazionale delle imprese indipendenti (NFIB) pubblicato Rapporto sull’occupazione di ottobreha rilevato che il 32% dei proprietari di piccole imprese ha segnalato opportunità di lavoro che non è stato in grado di coprire nell’ultimo mese. Si tratta dello stesso dato dell’indagine di settembre.
Sebbene il numero di imprese che offrono posti di lavoro sia rimasto stabile, NFIB sottolinea che la cifra è ancora piuttosto elevata. Le opportunità di lavoro vacanti sono state viste l’ultima volta in aumento al 32% nel dicembre 2020, durante la pandemia di COVID.
Inoltre, il 28% dei proprietari di piccole imprese ha opportunità di lavoro qualificato; È lo stesso del numero di settembre. Circa l’11% di questi imprenditori ha posizioni aperte per posizioni non qualificate, in calo di 2 punti percentuali rispetto a settembre.
Non sono disponibili dati specifici riguardanti le opportunità di lavoro in Florida tra le piccole imprese. Ma il direttore esecutivo dell’NFIB Florida Bill Herrle Ha detto che gli imprenditori indipendenti nel Sunshine State stanno avendo difficoltà a ricoprire posizioni prioritarie, soprattutto con l’intensificarsi della stagione dello shopping natalizio.
“Mentre molti imprenditori continuano a segnalare difficoltà nel trovare lavoratori qualificati, le piccole imprese della Florida si impegnano a piani di assunzione e a rafforzare l’economia. I piccoli datori di lavoro stanno lavorando duramente per soddisfare le richieste dei loro clienti, soprattutto con l’avvicinarsi dell’intensa stagione delle vacanze”, ha affermato Herrle.
L’NFIB ha intervistato i suoi 984 membri fino al 31 ottobre per compilare i suoi dati.
Altri dettagli dell’indagine hanno mostrato che un minor numero di piccoli imprenditori ha cercato di assumere più lavoratori il mese scorso. Il rapporto afferma che il 56% degli intervistati sta cercando di assumere più dipendenti, ma questa cifra è diminuita di 2 punti percentuali rispetto a settembre. Di questi, circa il 49% ha affermato di avere pochi o nessun candidato qualificato per le posizioni che stavano cercando di ricoprire.
Oltre a questi fattori, il 27% dei proprietari di piccole imprese ha affermato di considerare la qualità della forza lavoro una delle loro principali preoccupazioni. Si tratta di un aumento di 9 punti percentuali rispetto a settembre, il livello più alto da novembre 2021, quando è stato raggiunto il record del 29%.
