L’ex vice di Rubén Amorim, Adelio Candido, ha parlato del periodo trascorso dall’allenatore portoghese alla guida del Manchester United
L’ex vice allenatore di Rubén Amorim riconosce che i suoi metodi non sono mai stati “pienamente applicati” al Manchester United. Amorim è stato esonerato a gennaio dopo soli 14 mesi alla guida dell’Old Trafford.
Amorim è arrivato dallo Sporting Lisbona nel novembre 2024. Ha presieduto la stagione più disastrosa dello United in 51 anni e ha subito la sconfitta contro il Tottenham nella finale di Europa League.
In Premier League, Amorim ha registrato la percentuale di vittorie più bassa (32%), il maggior numero di gol subiti a partita (1,53) e il minor numero di reti inviolate (15%) di qualsiasi allenatore dello United. Amorim è stato licenziato a seguito di un’appassionata conferenza stampa post-Leeds United a Elland Road, durante la quale ha suggerito che il resto dello staff del club dovesse concentrarsi sulle proprie responsabilità.
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Adelio Candido è stato uno dei due assistenti all’interno del team tecnico di Amorim ai suoi tempi. Il 29enne è stato un membro fondamentale dello staff tecnico di Amorim e ha condotto il riscaldamento pre-partita con i giocatori.
In un’intervista con The Ball, a Cándido è stato chiesto cosa gli è piaciuto di più del suo tempo come allenatore allo United e cosa lo ha attratto di meno dell’esperienza.
Ha risposto: “L’esperienza è sempre esperienza, sia che il risultato sia buono o cattivo, veniamo sempre via imparando.
“A Manchester mi è piaciuta molto la città e il modo in cui i tifosi vivono il calcio, più concentrati sul progetto che sul risultato immediato. Quello che mi è piaciuto meno è stato, senza dubbio, la sensazione che le nostre idee non fossero state pienamente realizzate”.
Il sistema di Amorim è diventato argomento di discussione durante la sua permanenza al club. È rimasto fedele al suo setup 3-4-3 e ha modificato la strategia solo seguendo il contributo di Jason Wilcox.
Anche il dietro le quinte del 41enne è stato criticato per la sua mancanza di esperienza.
A Cándido è stato chiesto se far parte di uno staff tecnico così giovane lo avesse aiutato a far fronte a un esame intenso e ha risposto: “Penso che il fatto che fossimo giovani ci abbia aiutato a far fronte alla pressione.
“Abbiamo sempre avuto una routine quotidiana positiva al lavoro. Con la pressione che esiste, è normale che le persone si arrabbino più del solito in un team tecnico, e per noi non è stato così”.
Parlando del modo in cui affronta le critiche, Cándido ha detto: “Onestamente, non seguo le opinioni al di fuori del mio gruppo di lavoro. Finisce sempre che qualcosa esce fuori attraverso i social media, ma non presto molta attenzione a nulla”.
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