Un rapporto afferma che la nuova ondata di cambiamenti digitali e sul posto di lavoro è guidata da professionisti di metà carriera, uno dei quali chiede una formazione aggiuntiva per rimanere ulteriormente nelle loro aree.
Secondo il “Rapporto di lavoro in anticipo” da parte del cantiere globale, i professionisti del 56 % a metà carriera ritengono di volere una formazione molto più preparata per il futuro rispetto al solo 41 percento delle loro piccole controparti.
La fiducia è la più alta tra gli intervistati da 35 a 54 anni (professionisti di metà carriera), circa la metà (49 percento) dei quali è pronto a navigare nel rapporto. SìIl rapporto afferma che i luoghi di lavoro hanno detto, battendo i loro piccoli colleghi di età compresa tra 18 e 24 anni.
“C’è una costruzione di fiducia nella forza lavoro dell’India. Il professionista a metà carriera, in particolare, non solo usano l’IA, ma attivamente alla ricerca di opportunità per le opportunità di padroneggiarla. I segni di intelligenza artificiale agenti aumentano l’interesse attorno a un aumento dell’interesse che siamo all’inizio di un cambiamento, in cui le persone in cerca di lavoro non stanno solo rispondendo”, ha detto il capo Sasi Kumar in realtà.
In effetti, il rapporto “Work Ahead” si basa in realtà sulla ricerca condotta da 3.001 lavoratori (collettori blu e colori bianchi) e leader aziendali provenienti da tutta l’India.
I dati sono stati raccolti nel maggio 2025 e il sondaggio è stato condotto in 12 settori, tra cui tecnologia, vendita al dettaglio, produzione, Viaggio,
Il rapporto ha inoltre rilevato che il 34 percento degli intervistati il 34 percento delle persone che si aspettava di utilizzare le attrezzature di intelligenza artificiale spesso nel prossimo futuro.
Un quarto degli intervistati sta già temendo di adottare il sistema AI AI AI Strumento che può completare completamente compiti complessi, è stato detto.
Anche tradizionalmente nei ruoli delle mani, il rapporto ha scoperto che l’IA si sta facendo su strada, mentre è stato condotto un sondaggio tra i lavoratori dei colletti blu, il 70 % ha affermato che la tecnologia li aiuta a lavorare e due su 10 stanno già utilizzando AIS generici nei loro ruoli, che vanno dalle scarto di scarto al miglioramento del servizio clienti.
Circa il 29 percento del sondaggio Numero di personale Ha detto che chiedono l’accesso ai programmi di formazione online di auto-book per aggiornare le loro abilità alle loro condizioni.
Kumar ha dichiarato: “Mentre andiamo avanti, l’IA non praticherà solo le buone pratiche, sarà un acceleratore di carriera. I lavoratori che producono le competenze di intelligenza artificiale saranno meglio schierati per un elevato stipendio, promozione e ruoli futuri, una tendenza che stiamo già raccogliendo”, ha affermato Kumar.
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