Presto riveleremo il nostro innovatore dell’anno del 2025, le cui abilità tecniche stanno aiutando i medici a diagnosticare e curare i pazienti gravemente malati. Inoltre (il tuo ultimo segno qui), il nostro vincitore ha anche stabilito un record mondiale a seguito di questo lavoro.
Revisione della tecnologia del MIT Per la prima volta nel 1999, è stato pubblicato un elenco di innovatori sotto i 35 anni. Questa è una grande tradizione per noi e spesso seguiamo il lavoro dei nuovi -intellettuali con caratteristiche diverse dopo essere apparso nell’elenco. Quindi, prima del grande annuncio, voglio prendere un momento per spiegare come scegliamo le persone che riconosciamo ogni anno.
Passaggio 1: chiama per l’iscrizione
Il nostro processo inizia con una richiesta di iscrizione, che di solito proviene negli ultimi mesi dell’anno precedente ed è aperto a chiunque, in qualsiasi parte del mondo. Incoraggiamo le persone a nominarci, il che richiede solo pochi minuti. Questo metodo ci aiuta a trovare persone importanti che non possiamo incontrare altrimenti.
Quest’anno abbiamo avuto 420 nomination. I nostri due terzi dei nostri candidati sono stati proposti da qualcun altro e un terzo si è nominato. Abbiamo ricevuto nomination per persone situate in circa 40 paesi. Circa il 70% degli Stati Uniti, del Regno Unito, della Svizzera, della Cina e degli Emirati Arabi Uniti si trovava rispettivamente la maggior parte delle concentrazioni.
Dopo che la nomina è stata sospesa, alcuni redattori hanno trascorso diverse settimane per rivedere le nomination e selezionare semifinalisti. Durante questa fase, cerchiamo persone che hanno sviluppato soluzioni pratiche a questioni sociali o hanno fatto significativi progressi scientifici che possono tradursi in nuove tecniche. Il loro lavoro dovrebbe avere la capacità di avere un effetto completo: potrebbe non essere di nicchia o più. E ciò che è unico nel loro approccio dovrebbe essere chiaro.
Passaggio 2: app semi -finalista
Quest’anno abbiamo vinto la loro lista iniziale di centinaia di nominati a 108 semi -finali. Quindi abbiamo chiesto a questi ingressi ulteriori informazioni che dovrebbero aiutarli a conoscere meglio e valutare il loro lavoro.
Chiediamo tre lettere di riferimento e un curriculum per ogni semifinale e chiediamo loro a tutti di rispondere ad alcune piccole domande sul loro lavoro. Diamo anche loro la possibilità di condividere un video o passare con articoli di rivista pertinenti o altri collegamenti in modo che possano aiutarci a imparare di più ciò che fanno.
Passaggio 3: peso nei giudici esperti
Successivamente, portiamo dozzine di esperti per vetificare il semifinale. Quest’anno, 38 giudici hanno valutato e applicato. Abbiniamo i contendenti che lavorano in campi uguali quando possibile. Almeno due giudici esaminano ogni voce, sebbene la maggior parte sia vista da tre.
