I proprietari di Co -Manchester United, guidati dal pesce grasso Sir Jim Ratcliffe, hanno fatto un annuncio importante ammettendo di non avere scelta.
Il co -proprietario del Manchester United, INEOS, ha annunciato che licenzierà il 20 percento del personale nelle sue strutture di acetili in scafo come “risultato diretto dei costi energetici molto elevati e delle pratiche commerciali anti -competitive”.
Questa settimana diamo le notizie ai lavoratori: verranno eliminati un totale di 60 posizioni. INEOS ha sottolineato con il dito il “contenuto di carbonio molto economico e elevato dalla Cina”, realizzato in energia a carbone.
La società ha rivelato che, sebbene questi prodotti cinesi siano stati vietati negli Stati Uniti, non ci sono tali barriere commerciali nel Regno Unito o in Europa.
David Brooks, direttore esecutivo di Ineos Acetyli, ha commentato: “Questo è un momento molto difficile per tutti nelle strutture di Hull. Abbiamo un sito d’avanguardia, efficiente e ben investito, e il team qui è altamente qualificato, professionale e dedicato”, riferisce. Notizie di Manchester.
“La decisione di tagliare 60 posizioni non è stata presa alla leggera. Abbiamo esplorato tutte le possibili alternative, ma data la pressione sostenuta dei costi energetici, combinata con importazioni ingiustamente economiche nel Regno Unito e in Europa, non abbiamo avuto un’altra opzione.
“La nostra priorità è ora quella di supportare le persone colpite e proteggere il futuro a lungo termine del sito”.
Ha continuato: “Questo è un caso di libri di testo del Regno Unito e dell’Europa che cammina per dormire verso la deindustrializzazione. INEOS ha investito molto in Hull per ridurre la CO2, ma la Cina e gli Stati Uniti ci stanno minando, mentre ci lasciano completamente aperti per una totale assenza di protezione tariffaria.
“Se i governi non agiscono ora in termini di energia, carbonio e commercio, continueremo a perdere fabbriche, abilità e posti di lavoro. E una volta che queste piante si chiudono, non torneranno mai.”
Sir Jim Ratcliffe ha subito un inondazione di critiche per la perdita di posti di lavoro nello United. All’inizio di febbraio di quest’anno, il club ha confermato che fino a 200 membri dello staff hanno affrontato il taglio nell’ultimo round di licenziamenti.
Ciò ha seguito la decisione del capo di United di tagliare la sua forza lavoro in quasi un quarto, il che ha scoperto che 250 dipendenti hanno ricevuto ordini di marcia.
Oltre ai tagli all’occupazione, è stato riferito che gli attuali membri del personale non avrebbero più ricevuto cibi caldi gratuiti, ma frutta, zuppa e toast a Carrington sarebbero stati offerti come misura dei risparmi sui costi.
In risposta alla reazione contro Ineos, Ratcliffe ha difeso le sue azioni in un’intervista con il Times. “Quest’estate ‘Will Will Will Will’ da Antonio, Sancho, Casemiro, Martínez, Hojlund e Onana e tutti costano circa 17 milioni di sterline ciascuno”, ha detto.
“Perché è straordinario. Se non acquistiamo nessun altro, compreremo quei giocatori.”
“Ma sarà un club molto redditizio. Crediamo che tra tre anni sarà il club di calcio più redditizio del mondo. E sarà in un posto molto, molto diverso. Ma dobbiamo passare attraverso il cambiamento. A nessuno piacciono i cambiamenti.
“Le modifiche che abbiamo apportato durante questa stagione, oltre a quelle che sono state annunciate di recente (più licenziamenti), ci metteranno in grado di farlo”, ha concluso.
“In Ineos abbiamo un’organizzazione efficiente. Come diceva mia madre, ci si prende cura dei centesimi, i chili si prendono cura di se stessi. Possiamo sembrare frivoli per i pranzi gratuiti, ma se offri tutti questi benefici, prima classe per i tassi dei treni, taxi gratuiti, non è coerente. È rovinato a Natale.
“Abbiamo preso alcune decisioni davvero difficili e ora vediamo che il personale capisce cosa stiamo cercando di fare. C’è una visione chiara di ciò che stiamo cercando di ottenere.”
