Govia Thameslink Railway (GTR), la più grande compagnia ferroviaria del Regno Unito, ha annunciato la nomina di Ruth Busby OBE come nuova Direttrice del Personale (People Director). Ruth entrerà in servizio a novembre 2025, portando con sé un mix straordinario di esperienza nel settore ferroviario, visione strategica e una passione autentica per creare una cultura aziendale inclusiva e orientata agli obiettivi. Ecco tutto ciò che c’è da sapere sulla sua carriera, il suo ruolo in GTR e l’impatto atteso.
Chi è Ruth Busby OBE? Carriera e Competenze
Ruth Busby è un’esperta leader con un curriculum impressionante nei settori pubblico e dei trasporti. Dal 2018 opera nel mondo ferroviario, inizialmente come Direttrice HR presso Great Western Railway (GWR) e, da gennaio 2023, come Direttrice People & Transformation per GWR e Network Rail. In questo doppio ruolo, ha guidato le strategie per le risorse umane, la comunicazione interna, il benessere, l’uguaglianza, la diversità e l’inclusione in due delle principali organizzazioni ferroviarie britanniche, promuovendo un approccio innovativo e collaborativo.
Prima del settore ferroviario, Ruth ha ricoperto posizioni di leadership senior presso l’University of Reading, l’Atomic Weapons Establishment e il Civil Service, dimostrando versatilità e capacità di gestione in contesti complessi. Il suo contributo alla diversità e all’inclusione nel settore ferroviario le è valso un OBE (Ordine dell’Impero Britannico) nella New Year Honours List del 2023, un riconoscimento prestigioso per il suo impegno verso l’uguaglianza e il benessere mentale.
Il Ruolo di Ruth Busby in GTR
Come Direttrice del Personale, Ruth sarà responsabile di guidare la strategia delle risorse umane di GTR, in linea con le sfide e le opportunità del settore ferroviario. Tra i suoi obiettivi principali:
- Attrazione e ritenzione dei talenti: Rafforzare la capacità di GTR di attrarre professionisti qualificati in un mercato competitivo.
- Luoghi di lavoro inclusivi: Creare un ambiente di lavoro collaborativo che promuova diversità e benessere.
- Innovazione organizzativa: Allineare la cultura aziendale alle esigenze in evoluzione del settore, come la sostenibilità e l’efficienza operativa.
La sua esperienza nella gestione di team complessi e nella trasformazione culturale la rende la candidata ideale per affrontare le sfide di GTR, che opera su reti come Southern, Thameslink, Great Northern e Gatwick Express, servendo milioni di passeggeri.
Le Dichiarazioni Ufficiali
Angie Doll, Amministratrice Delegata di GTR, ha commentato: “Sono entusiasta di dare il benvenuto a Ruth Busby come nostra nuova Direttrice del Personale. La sua esperienza nel settore ferroviario e il suo impegno per l’uguaglianza, la diversità e il benessere sono eccezionali. Con il suo OBE per i servizi alla diversità, Ruth è pronta a portare un valore immenso alla nostra organizzazione, aiutandoci a costruire un’azienda più agile e centrata sulle persone, pronta per le sfide future del settore.”
Ruth Busby ha aggiunto: “Sono felicissima di unirmi a GTR come Direttrice del Personale. Non vedo l’ora di collaborare con i colleghi per rafforzare la cultura aziendale di GTR e creare un ambiente in cui tutti possano prosperare.”
Perché Questa Nomina È Importante?
La nomina di Ruth Busby arriva in un momento cruciale per il settore ferroviario britannico, che affronta sfide come la modernizzazione, la sostenibilità e la competizione per i talenti. La sua esperienza in Network Rail e GWR, unita al suo focus su diversità e benessere, potrebbe portare GTR a diventare un modello di eccellenza per la gestione del personale. Inoltre, il suo riconoscimento con l’OBE sottolinea il suo ruolo di leader visionaria, capace di ispirare cambiamenti positivi.
| Aspetto | Dettagli |
|---|---|
| Ruolo | Direttrice del Personale (People Director) presso GTR |
| Inizio | Novembre 2025 |
| Esperienze pregresse | Direttrice HR e People & Transformation presso GWR e Network Rail; ruoli senior presso University of Reading, Atomic Weapons Establishment, Civil Service |
| Riconoscimenti | OBE 2023 per diversità e inclusione nel settore ferroviario |
| Obiettivi principali | Attrazione talenti, inclusione, benessere, trasformazione culturale |
Prospettive Future per GTR
Con Ruth al timone delle risorse umane, GTR punta a rafforzare la sua posizione come leader nel settore ferroviario, migliorando l’esperienza dei dipendenti e dei passeggeri. La sua nomina è un segnale di impegno verso un’organizzazione più inclusiva e innovativa, pronta a rispondere alle esigenze di un’industria in rapida evoluzione.
