Durham, NC (WTVD) – I genitori si aspettano che i loro figli siano un insegnante quando entrano in classe ogni giorno.
E le regioni scolastiche della Carolina del Nord rendono gli insegnanti una priorità.
I dati mostrano che ha affrontato difficoltà durante il suo pandemi e immediatamente dopo la Carolina del Nord. Per l’anno accademico 2022-2023, i rapporti del Dipartimento di istruzione pubblica hanno avuto un fatturato di circa l’11,5%.
Nell’anno accademico 2023-2024, l’ultimo sviluppo è stato del 9,8%.
Wake County Public School System (WCPSS) afferma che ABC11 Eyewitness News è una tendenza nella direzione del “miglior anno di personale nella storia recente”.
I leader regionali delle scuole pubbliche di Durham (DPS) affermano anche di vedere tendenze positive.
“Il reclutamento sta effettivamente andando positivamente”, ha detto Durham. Hayes ha affermato di avere più di 2.000 sostituti e di affittare più di 400 e insegnante di “strada alternativa” nel primo anno.
Hayes ha dichiarato: “Molti fantastici candidati con molte informazioni di grande qualità e identità che stiamo cercando”, ha detto Hayes.
Hayes afferma che ci sono più di 100 lacune e molti di loro sono nel dipartimento di istruzione speciale.
“Probabilmente abbiamo le più grandi posizioni vuote in quella regione e se conosci qualcuno o se hai questa storia, vogliamo che tu entri e applicherai perché abbiamo sicuramente bisogno dei nostri insegnanti che lavorano con i nostri studenti più fragili della regione.”
Gli insegnanti affermano che nel caso del pagamento, Hayes afferma che gli educatori di Durham con un master sono solo il 10 percento sopra quelli con una laurea.
“Lo stipendio del maestro locale ha sicuramente contribuito a reclutare. Siamo una delle poche città che offrono lo stipendio del maestro.” Ha detto.
Copyright © 2025 WTVD-TV. Tutti i diritti riservati.
