Il numero di americani che hanno presentato nuove richieste di assicurazione contro la disoccupazione è salito a 208.000 nella settimana terminata il 3 gennaio, secondo un rapporto pubblicato giovedì dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL). L’ultima cifra era inferiore alle stime iniziali (210.000) e superiore ai 200.000 della settimana precedente (rivisto da 199.000).
Inoltre, la media mobile a 4 settimane è scesa di 7,25K attestandosi a 211,75K rispetto alla media rivista della settimana precedente.
Il rapporto indica un tasso di disoccupazione assicurata destagionalizzato dell’1,2%, con richieste di sussidi di disoccupazione in aumento da 56.000 a 1,914 milioni nella settimana terminata il 27 dicembre.
Reazione del mercato
Il biglietto verde viene scambiato leggermente in rialzo in vista del rilascio settimanale dei dati sull’occupazione negli Stati Uniti, con l’indice del dollaro statunitense (DXY) che si aggira vicino alla regione di 96,80 in un contesto di rendimenti dei titoli del Tesoro statunitensi generalmente più alti.
Domande frequenti sull’occupazione
Le condizioni del mercato del lavoro sono un elemento chiave nella valutazione della salute di un’economia e quindi un fattore importante nella valutazione valutaria. Un’elevata occupazione o una bassa disoccupazione hanno un impatto positivo sulla spesa dei consumatori e quindi sulla crescita economica e aumentano il valore della valuta locale. Inoltre, un mercato del lavoro molto ristretto – una situazione in cui c’è carenza di lavoratori per coprire i posti di lavoro vacanti – può avere un impatto anche sul tasso di inflazione e quindi sulla politica monetaria, poiché la bassa offerta di lavoro e l’elevata domanda portano a salari più alti.
Il ritmo con cui aumentano i salari in un’economia è di fondamentale importanza per i politici. Un’elevata crescita salariale significa che le famiglie hanno più soldi da spendere, il che in genere porta ad aumenti dei prezzi dei beni di consumo. A differenza delle fonti di inflazione più volatili, come i prezzi dell’energia, la crescita salariale è vista come una componente chiave dell’inflazione sottostante e continua perché è improbabile che gli aumenti salariali vengano invertiti. Le banche centrali di tutto il mondo prestano molta attenzione ai dati sulla crescita dei salari quando prendono decisioni di politica monetaria.
Il peso che ciascuna banca centrale attribuisce alle condizioni del mercato del lavoro dipende dai suoi obiettivi. Alcune banche centrali hanno mandati espliciti legati al mercato del lavoro che vanno oltre il controllo dei livelli di inflazione. La Federal Reserve (Fed), ad esempio, ha il duplice mandato di promuovere la massima occupazione e la stabilità dei prezzi. Nel frattempo, l’unico compito della Banca Centrale Europea (BCE) è quello di mantenere l’inflazione sotto controllo. Ciononostante, e indipendentemente dai mandati, le condizioni del mercato del lavoro sono un fattore importante per i politici a causa della loro importanza come indicatore della salute dell’economia e del suo collegamento diretto con l’inflazione.
